A saúde mental do trabalhador é peça fundamental para que este desenvolva de forma exemplar a atividade laboral, dessa forma, os profissionais da área hospitalar possuem carga horária diferenciada e uma rotina com pressão e muito desgaste. O labor hospitalar requer contato corriqueiro com pacientes que estão atravessando algum tipo de tratamento, onde o profissional é peça fundamental para que o paciente evolua seu quadro clínico. O ambiente hospitalar é único, pois possui rotinas de trabalho diferenciadas, normas e padrões não convencionais e, devido a isso, os profissionais estão submetidos ao estresse que pode levar a exaustão mental. A Síndrome de Burnout está presente no âmbito hospitalar e tem se tornado comum nesse ambiente de trabalho e exige que haja a identificação dos riscos relacionados a esta doença ocupacional. Objetivo: a partir de uma revisão literária, este trabalho tem como proposta identificar os fatores que causam a problemática da Síndrome de Burnout e evidenciar ações que possam vir a minimizar a ocorrência da SB. Método: a pesquisa foi conduzida através de uma revisão de literatura e foi embasada através de artigo científicos publicados, sites governamentais, livros e periódicos de revistas científicas. Conclui-se que é muito necessária a identificação dos fatores que causam a Síndrome de Burnout para que que haja readequação na carga-horária de trabalho,medidas de prevenção e participação dos profissionais em tomadas de decisão que refletem no dia-a-dia do trabalho, pois a SB traz transtornos tanto para o profissional quanto para a organização que o emprega. Palavras-chave: Burnout; Saúde mental; Ambiente hospitalar.

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